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公司举行2020年新员工入职、岗前培训总结暨岗位培养部署会

发布时间:

2020-09-10

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摘要

在时代的浪潮中担当重任,在奋斗的征程中绽放光彩。近年来,公司坚持“人才强企”战略,树立鲜明的选人用人导向,为企业发展储备优质专业人才。2020年,新晋“后浪”加入企业的大家庭,为公司高质量发展注入新鲜活力。

在时代的浪潮中担当重任,在奋斗的征程中绽放光彩。近年来,公司坚持“人才强企”战略,树立鲜明的选人用人导向,为企业发展储备优质专业人才。2020年,新晋“后浪”加入企业的大家庭,为公司高质量发展注入新鲜活力。

 

7月18日至8月10日,公司对新入职员工进行形式多样的人才培训。近日,公司举行2020年新员工入职、岗前培训总结暨岗位培养部署会。公司副董事长、总经理薛玉红,专职党委副书记、工会主席王兴斌,总工程师李碧玉,相关部门负责人及各培训班主任参加会议。会议由人力资源部部长李天文主持。

 

会上,机关和各分公司的培训班主任分别汇报培训工作的完成情况,对培训工作期间的亮点及不足进行总结。新入职员工依次进行总结汇报,分享交流培训心得,并表达了为企业发展贡献青春力量的决心。随后,岗位培养责任部门负责人宣读了员工岗位培养计划方案。

 

领导寄语
 

 

李碧玉对新员工提出要求。他指出,新员工要充分利用好一线实习的机会,真正融入生产一线,加强归属感;要快速完成角色转变,找准角色定位,做好心态调整,投入到企业发展中;要坚守工作信念,扛起工作责任,追求更高标准,为企业发展做出新的贡献。
王兴斌发表讲话。他表示,此次培训形式多样、针对性强、成效显著。新员工要尽快融入企业,将个人职业规划与企业发展紧密结合,服从公司安排,培养吃苦耐劳、团队合作、开拓进取的精神,努力学习钻研,打牢实践基础,弘扬晋塔精神,践行青春使命。

薛玉红寄语新入职员工。他强调,新员工要尽快了解企业,扎根生产一线,提升自己技能水平,树立市场观念,从产品与服务的角度出发,为客户创造价值。要紧紧围绕企业中心工作,明确目标,甘于奉献,争做表率,努力做企业加速度转型、高质量发展的奋力推动者,用实际行动为企业发展的美好未来贡献自己的力量。

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